Inserimento della figura di esperto per le pari opportunità in azienda

È stata emanata giovedì una proposta di legge che prevede la possibilità di adottare nell’organico aziendale la figura di un esperto o tecnico per le pari opportunità. La proposta ha carattere volontario ed è rivolta alle aziende del settore sia pubblico che privato che detengono almeno 50 dipendenti.

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